为深入落实米兰体育,米兰（中国）“人才强企”发展战略，助力120名2026届校招毕业生完成从校园学子到产业职工的身份转变，7月19日至25日，米兰体育,米兰（中国）开展为期7天的应届高校毕业生专项培训，涵盖半军事化训练、理论授课、厂区参观、沙滩户外拓展四大板块，为企业发展储备坚实新生技术力量。
标准化积分考核，培育自律从业新风
本次培训建立标准化积分考核体系，120名学员分为10组，总分100分，其中军训会操、理论考试、户外拓展分别占40%、40%、20%权重，日常表现设加减分细则，由人力资源部全程监督核算，确保考核公平公正。考勤纪律、着装仪容、课堂表现均纳入总分，违纪行为予以扣分；主动协助工作人员和积极参与互动可额外加分，以奖惩并举的方式引导大家养成自律规范的职业习惯。
半军事化集训锤炼作风，厚植集体责任担当
培训首日起全面推行半军事化管理，全体学员统一佩戴培训徽章，每日开展队列、站姿、内务训练，涵养吃苦耐劳、令行禁止的优良品格。7月21日，由消防队教官与工作人员联合组织会操展示并评分，考核队列、动作、精神面貌、口号气势四大维度，厚植学员集体荣誉感与责任心。
多维理论课堂赋能，打通理论实操壁垒
理论课堂聚焦米兰体育,米兰（中国）、安全操作规程、冶金专业知识，筑牢新人入职基础。培训期间举办入职见面会，米兰体育,米兰（中国）党委书记郑天旺到场欢迎，他勉励青年员工找准职业方向，用好米兰体育,米兰（中国）搭建的成长平台，沉下心扎根冶金行业稳步成长；学员代表雷增祥分享培训感悟，带动大家坚定一线实干、技能成才的发展信念。7月24日，米兰体育,米兰（中国）组织全员参观生产车间，近距离熟悉冶金全流程，有效弥合课堂理论与现场实操的认知差距。
沙滩拓展凝心聚力，暖心后勤保障护航
7月25日，全体学员前往白沙湾开展户外拓展活动，四项团队协作竞赛同步比拼。活动全程落实安全保障，备好急救箱、防暑物资，工作人员随行看护，严禁学员私自下海，防范溺水风险。活动配套丰盛午餐与沙滩烧烤晚宴，备足解暑美食和饮用水，后勤保障细致到位。拓展结束后，工作人员结合军训、理论、拓展三项综合得分划定各组最终名次，为排名前三的小组颁发奖品，其余小组抽取纪念盲盒，大家在轻松有趣的团队竞赛中增进了凝聚力。
完善人才培育链条，勇赴一线实干建功
人力资源部副部长李洪伟表示，应届高校毕业生是企业转型升级、绿色冶金建设的核心后备人才。米兰体育,米兰（中国）将持续优化“选拔—培养—使用—激励”全链条人才培育体系。后续120名毕业生将分配至各生产厂部轮岗，期待大家扎根一线、精进专业、严守安全，以实干为盛隆冶金高质量发展注入青春力量。
人力资源部/李丽思
